세 명의 여성 외에도 로저 에일스한테 성적 피해를 입은 여자들이 많이 나오지만, 이 세 명의 사례를 하나씩 살펴 보겠습니다.
성희롱과 강제추행은 뭐가 다를까요. 먼저 강제추행은 형사범죄이므로 강제추행죄가 성립하면 형사처벌을 받습니다. 그러나 성희롱은 형사범죄는 아니고 민사상 불법행위로 손해배상책임이 발생하는 것이 원칙입니다. 물론 성희롱이 근로기준법에 의하여 직장내 괴롭힘으로 인정되면 징계를 받을 수 있지만 성희롱은 형사범죄가 아닙니다. 따라서 성희롱만으로는 징역 몇 년 또는 벌금이 얼마라는 말은 틀린겁니다. 강제추행은 형법상 ‘강제추행죄’가 일반법으로서 적용되는데, 강제추행죄가 되려면 폭행 또는 협박이 있어야 합니다. 그러나 폭행, 협박이 없는 강제추행도 실제로 굉장히 많이 발생하고 권력의 상하관계에서 발생하는 강제추행은 오히려 폭행, 협박이 없는 경우가 더 많죠. 그래서 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법(성폭법)에서 ‘업무상 위력 등에 의한 추행’을 인정하고 있는 것입니다. 직장내 상하관계, 군대 내부, 원청업체와 하도급업체 관계처럼 업무, 고용이나 그 밖의 관계로 인하여 자기의 보호, 감독을 받는 사람에 대하여는 폭행, 협박까지 안하더라도 위계 또는 위력으로 추행하기만 하면 강제추행죄가 된다는 것입니다. 예를 들어 업무적으로 나를 승진시키거나 해고할 수 있는 권한이 있는 관계라면 업무상 위력이 인정될 수 있습니다.