Eunhyuk, Dongjun, Inseong et Hyunjae troquent leur statut d’idoles… ENA lance une nouvelle émission « Mission détachement d’idoles »

D’anciens superstars du K-pop, qui dominaient autrefois la scène sud-coréenne, retirent leurs somptueux costumes de scène et passent leur badge autour du cou. « ENA » prépare une nouvelle « émission de téléréalité » ambitieuse, « Mission détachement d’idoles », et compte bien offrir un choc inédit au public à domicile le 10 juin prochain.

« Je prends la place du délégué parti en congé »… Une chronique de survie de bureau 100 % réelle

« Mission détachement d’idoles » sort du simple cadre d’une expérience professionnelle. En lieu et place des postes laissés vacants par des employés en congé, les idoles sont déployées pour exécuter, en réalité, leur véritable travail : autrement dit, une « survie au bureau ultra-proche ». Pour ce projet, « Eunhyuk de Super Junior », « Dongjun des Empire of the Children », « Inseong de SF9 » et « Hyunjae de The Boyz » ont été mobilisés en urgence. À chaque épisode, ils sont affectés à des entreprises et à des postes totalement inconnus, et mettent à nu, sans filtre, une vie de bureau sur le vif : au contact direct des employés en poste, ils s’y débattent et trébuchent, tels qu’ils sont.

Le point à surveiller de près tient notamment au « système d’évaluation des tâches » sans aucune pitié. Des mesures froides des performances sont réalisées après la fin de la journée. Les membres désignés comme derniers, au plus bas du classement, se voient infliger des sanctions sévères. Une facette du quotidien de travail impitoyable, dissimulée sous les atours d’une émission, devrait provoquer un certain effet cathartique chez les téléspectateurs.

Le lancement de cette diffusion est déjà dans les faits. Le 3 dernier, via la chaîne YouTube officielle de « ENA », une vidéo dévoilée en toute discrétion en avance a suscité un enthousiasme explosif : on y voit les membres rédiger eux-mêmes leur curriculum vitae manuscrit, puis transpirer sous la pression de questions d’entretien posées par de vrais recruteurs d’entreprise, dans le cadre des « entretiens grandeur nature ».

Le parcours de ces idoles, qui se lanceront au combat devant Excel et la photocopieuse plutôt qu’en enchaînements chorégraphiés sur scène, est attendu avec impatience : au milieu du flot d’émissions d’observation tout ce qu’il y a de plus attendu, parviendront-ils à imposer un « nouveau paradigme » ?