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지나 카라노♥디즈니 합의 성공...일론 머스크 지원으로 '만달로리안' 해고 분쟁 종료

지나 카라노♥디즈니 합의 성공...일론 머스크 지원으로 '만달로리안' 해고 분쟁 종료

소셜미디어 '나치 비유' 논란 후 3년 법정 다툼 마무리...할리우드 정치 올바름 논쟁 상징
할리우드의 '정치적 올바름' 논쟁을 상징하던 지나 카라노와 디즈니 간의 법정 분쟁이 극적으로 합의되며 막을 내렸다. 3년간 지속된 이 갈등은 단순한 개인적 분쟁을 넘어 현재 미국 사회가 직면한 표현의 자유와 기업 책임 사이의 경계선을 둘러싼 치열한 논쟁의 축소판이었다. 엔터테인먼트 업계에 따르면 루카스필름은 목요일 지나 카라노와의 법적 분쟁이 해결됐다고 공식 발표했다. 카라노는 2021년 스타워즈 스트리밍 시리즈 '만달로리안'에서 하차한 후 2024년 디즈니를 상대로 부당 해고 소송을 제기했으며, 이 소송은 억만장자 일론 머스크의...
'먹고사니즘' 앞 노동자의 딜레마 〈해야 할 일〉

'먹고사니즘' 앞 노동자의 딜레마 〈해야 할 일〉

하고 싶은 일, 할 수 있는 일 그리고 해야 할 일 사이에서
하고 싶은 일, 할 수 있는 일 그리고 해야 할 일 사이를 매끄럽게 유영하는 것이 어른의 삶이라지만, 아무래도 할 수 없는 일이 있다. 구조조정의 칼날 앞, 해고 통보를 전하는 인사과 직원 준희 는 마주 앉은 이의 눈을 보지 못한다. 해야 할 일을 할 뿐인데, 미처 알지 못했던 저마다의 사정이 드러날 때마다 준희는 자신이 하는 일이, 일하는 자신이 초라하고 부끄러워진다. 다른 인사팀 직원들의 사정도 마찬가지다.
[인터뷰] 구조조정 시행하는 인사팀 직원 마음은 어떨까 … “부끄러움 알아야 인간 아닐까요?” 〈해야 할 일〉 박홍준 감독

[인터뷰] 구조조정 시행하는 인사팀 직원 마음은 어떨까 … “부끄러움 알아야 인간 아닐까요?” 〈해야 할 일〉 박홍준 감독

‘노동자는 선, 사용자는 악’이라는 이분법을 탈피한 한 편의 노동 영화 수작이 관객과의 만남을 기다린다. 9월 25일 개봉하는 이 그 주인공이다. 한양중공업 입사 4년 차 강준희 대리 는 인사팀으로 발령받은 직후, 150명을 정리하라는 구조조정 지침을 마련하라는 지시를 받는다. 하고 싶지 않지만, 회사를 살린다는 명분으로 정리해고자를 선발하지만, 회사는 입맛대로 해고 대상자를 추린다. 이제 준희는 해고자 명단에 오른 존경하는 선배와 친한 친구 사이에서 선택을 해야만 한다. 구조조정은 외부 시각에서는 노사 간 갈등으로 인식된다.
제11회 들꽃영화상 시상식, 대상 김미영 감독〈절해고도〉

제11회 들꽃영화상 시상식, 대상 김미영 감독〈절해고도〉

극영화 감독상〈괴인〉이정홍, 다큐멘터리 감독상〈수라〉황윤
제11회 들꽃영화상 최고상인 대상은 김미영 감독의 가 차지했다. 들꽃영화상 운영위원회(공동위원장 오동진, 달시 파켓)는 5월 29일 서울 상암동 한국영상자료원 1관 상영관에서 시상식을 갖고, 전체 16개 부문에 걸쳐 시상을 진행했다. 는 촉망받는 조각가였던 윤철 과 미대 진학을 포기한 채 갑작스레 출가를 선언한 딸 지나 부녀의 이야기를 통해 희망과 절망, 세속의 인연과 영속의 구원에 대해 얘기하는 작품이다. 들꽃영화상 대상은 극영화 감독상과 다큐멘터리 감독상 후보에 오른 작품 전체를 대상으로 최종 선정한다.
'극장용 애니메이션에 집중' 디즈니 픽사 스튜디오, 직원 대량 해고

'극장용 애니메이션에 집중' 디즈니 픽사 스튜디오, 직원 대량 해고

〈인사이드 아웃2〉픽사의 구원자가 될까
월트디즈니의 픽사 애니메이션 스튜디오가 전체 인력의 약 14%를 해고하는 절차에 착수했다. 이는 약 175명의 픽사 직원이 해고 통보를 받은 것으로, 스튜디오가 극장용 장편 애니메이션에 집중하고 스트리밍 플랫폼 디즈니+ 콘텐츠 제작에서 벗어나기 위한 결정으로 보인다. 이번 해고는 밥 아이거 디즈니 최고경영자가 연간 75억달러(약 10조 2천 375억원)의 비용 절감 계획을 발표하고, 지난해 전사적으로 8천여명의 인력을 감축한 데 이은 것이다. 뿐만 아니라 픽사는 지난해 6월에도 75명의 인력을 줄인 바 있다.
의미 있는 수상, 제2회 한국예술영화관협회 어워드 수상작 발표

의미 있는 수상, 제2회 한국예술영화관협회 어워드 수상작 발표

예술영화관 프로그래머들이 직접 선정해 시상
한국예술영화관협회어워드가 4월 5일 개최를 앞두고 수상작을 발표했다. 한국예술영화관협회어워드는 한국예술영화관협회에서 주최하는 시상식으로 예술영화관 프로그래머들이 직접 선정, 수상작을 정한다. 대상, 작품상, 감독상, 배우상, 배급 홍보상, 올해의 관객상까지 6개 부문으로 구성하며 관객상 또한 프로그래머가 선정한 44편 중 관객들이 직접 투표하여 정한다. 여타 영화 시상식과 달리 한국영화뿐만 아니라 수입, 상영한 영화도 포함하고 있다. 4월 1일 한국예술영화관협회어워드가 발표한 제2회 한국예술영화관협회어워드 수상작은 다음과 같다.
'세계적 미디어 기업' 파라마운트, 직원 800명 해고

'세계적 미디어 기업' 파라마운트, 직원 800명 해고

지난해 약 1조3300억원 이상의 손실
뉴욕타임스와 CNBC 등 외신 보도에 따르면 13일 파라마운트는 전체 직원 2만4500명 중 3%에 해당하는 800명을 감원하기로 결정했다. 스트리밍 서비스 시대 도래 이후 생존 방법을 모색 중인 거대 미디어 기업 파라마운트가 비용 절감을 목적으로 직원 감원에 나선 것이다. CBS 방송과 바이아컴의 합병으로 탄생한 파라마운트는 CBS와 파라마운트 외에도 MTV와 니켈로디언, 코미디 센트럴 등의 채널을 운영하도 있다. 그러나 넷플릭스와 아마존 프라임비디오 등 신생 업체들이 주도하는 OTT 시장에서 힘을 못 쓰고 있다.
[인터뷰] <절해고도> 김미영 감독, “누구나 살면서 한 번쯤은 각자의 섬에 처박힌다.”

[인터뷰] <절해고도> 김미영 감독, “누구나 살면서 한 번쯤은 각자의 섬에 처박힌다.”

김미영 감독. (사진=이화정) ​ 는 원작이 없다. 연출을 한 김미영 감독이 직접 쓴 시나리오다. 그런데 이 영화를 보고 나면 가장 먼저 있지도 않은 원작을 찾게 된다. 리얼리즘과 자연주의를 오가며 주인공의 내레이션으로 이음새를 이어가는 이 철학적이고 사색적인 영화는 그만큼 풍성하고, 캐릭터들에게서는 하나같이 더 많은 이야기가 듣고 싶어지는 욕망을 불러일으킨다.
<나는 나를 해고하지 않는다>와 함께 보면 좋을 노동 인권을 다룬 영화 5편

<나는 나를 해고하지 않는다>와 함께 보면 좋을 노동 인권을 다룬 영화 5편

나는 나를 해고하지 않는다 감독
<나는 나를 해고하지 않는다> 등 1월 넷째 주 개봉작 전문가 평

<나는 나를 해고하지 않는다> 등 1월 넷째 주 개봉작 전문가 평

나는 나를 해고하지 않는다감독 이태겸출연 유다인, 오정세