NYT: “Hợp đồng của NewJeans xâm phạm quyền của nghệ sĩ vị thành niên”… ADOR: “Thông tin hợp đồng NewJeans bất công là vô căn cứ… Thỏa thuận được ký kết dưới sự chủ trì của Min Hee-jin” (Toàn văn)

Nội dung hợp đồng độc quyền của NewJeans bị công khai và lan truyền rộng rãi.

Ngày 6 tháng 11 (giờ Hàn Quốc), New York Times đưa tin về nội dung hợp đồng được ký khi nhóm nhạc “NewJeans” ký hợp đồng độc quyền vào năm 2022. Tờ báo cho rằng hợp đồng này không có các điều khoản trong hợp đồng mẫu nhằm bảo đảm quyền được chăm sóc sức khỏe, học tập và ngủ nghỉ của nghệ sĩ vị thành niên. Báo cũng đưa tin hợp đồng có những điều khoản xâm phạm quyền của các thành viên, như cách tính khoản phạt vi phạm và điều khoản về quyền đối với hình ảnh sau khi hợp đồng chấm dứt. Ngoài ra, tờ báo xác nhận có điều khoản yêu cầu các thành viên tự chi trả cho việc chăm sóc da hoặc phẫu thuật thẩm mỹ.

Trước thông tin trên, ADOR, công ty quản lý NewJeans, cho biết “các phụ lục hợp đồng đã được ký đầy đủ” và khẳng định thông tin về việc xâm phạm quyền của nghệ sĩ vị thành niên là không đúng sự thật. ADOR cũng viện dẫn phán quyết của Tòa án cấp cao, nhấn mạnh rằng “hợp đồng khi đó được ký kết sau khi hai bên thảo luận đầy đủ”. Trong tuyên bố, ADOR bác bỏ các nội dung của bài báo và giải thích rằng “Min Hee-jin, CEO lúc bấy giờ, phó CEO do bà Min bổ nhiệm, từng thành viên cùng phụ huynh của họ và đại diện pháp lý của một số thành viên đã cùng điều chỉnh câu chữ và ký bản cuối cùng”. ADOR nói thêm: “Chúng tôi đã đề nghị bài báo nêu rõ Min Hee-jin là bên chủ trì hợp đồng, nhưng đề nghị không được chấp nhận”.

Dưới đây là toàn văn tuyên bố của ADOR.

Chúng tôi xin làm rõ các tình tiết liên quan đến bài viết về hợp đồng độc quyền của NewJeans do New York Times đăng ngày 5 tháng 11 như sau.

[Thiếu các điều khoản bảo vệ nghệ sĩ trong hợp đồng mẫu của chính phủ]Các hãng thu âm trực thuộc HYBE đều ký phụ lục hợp đồng tiêu chuẩn dành cho thanh thiếu niên của quốc gia với các thực tập sinh thuộc hãng. Phụ lục bao gồm đầy đủ các điều khoản bảo vệ quyền nhân thân, quyền được ngủ nghỉ, quyền học tập và quyền nghỉ ngơi, và có hiệu lực cho đến khi nghệ sĩ đủ tuổi thành niên. Theo các quy định pháp luật liên quan, chúng tôi cũng chỉ định người phụ trách bảo vệ thanh thiếu niên. Ngoài ra, hợp đồng độc quyền của NewJeans có các điều khoản bảo vệ những quyền cơ bản của con người, bao quát các nội dung được bảo đảm trong phụ lục hợp đồng tiêu chuẩn dành cho thanh thiếu niên của quốc gia.

[Việc tiếp thu ý kiến của nghệ sĩ khi ký hợp đồng]Quá trình ký kết hợp đồng khi đó bắt đầu sau khi dự thảo được chia sẻ vào ngày 7 tháng 1 năm 2022 và kết thúc vào tháng 4. Trong suốt ba tháng, hai bên đã trao đổi sâu rộng qua các phiên hỏi đáp, thư điện tử và thảo luận về những sửa đổi sau khi luật sư của phía nghệ sĩ rà soát hợp đồng. Việc hợp đồng được ký kết sau khi hai bên thảo luận đầy đủ cũng đã được công nhận trong phán quyết của tòa án (Tòa án cấp cao Seoul, 2025라2421). Khi đó, mẹ của một thành viên hiện đang tranh chấp với ADOR yêu cầu sửa điều khoản “phải lập tức thông báo cho công ty nếu có hành vi lôi kéo nghệ sĩ vi phạm hợp đồng”. Dù yêu cầu sửa đổi lúc đó không được chấp thuận, người mẹ đã cảm ơn công ty vì lời giải thích chi tiết và dài, viết rằng: “Cảm ơn vì câu trả lời tận tâm. Tôi xin cho biết mình không có ý kiến khác về câu trả lời quý công ty đã gửi.”Bộ phận pháp chế HYBE cung cấp mẫu hợp đồng độc quyền cơ bản để các hãng thu âm tham khảo; dựa trên đó, hãng sẽ trao đổi với nghệ sĩ là bên ký hợp đồng để thống nhất các điều kiện chính, chẳng hạn như cách thức thanh toán. Về việc phân chia chi phí thực tế, một người mẹ đã đề nghị giảm phần chi phí mà phía nghệ sĩ phải chịu. Khi đó, bộ phận pháp chế HYBE đưa ra ADOR một số phương án có thể tiếp thu ý kiến này, nhưng phó CEO ADOR lúc bấy giờ đã từ chối, nên hợp đồng được ký theo các điều kiện hiện hành.

[Lắp đặt camera CCTV]CCTV chỉ được lắp đặt tại các khu vực sử dụng chung như phòng tập. Việc vận hành được thực hiện theo đúng các quy định pháp luật liên quan. Đây là biện pháp nhằm bảo vệ an toàn cho thực tập sinh và nghệ sĩ, đồng thời ngăn ngừa các loại tội phạm như người ngoài đột nhập hoặc trộm cắp.

[Quyền học tập]HYBE và các hãng thu âm trực thuộc có nguyên tắc vững chắc là hoàn toàn tôn trọng và làm theo nguyện vọng của nghệ sĩ, thực tập sinh và phụ huynh về việc học tập. Trên thực tế, chúng tôi từng hỗ trợ toàn diện các nghệ sĩ bày tỏ mong muốn vào đại học.

[Điều khoản phạt vi phạm]Trong hợp đồng của NewJeans, cách diễn đạt về việc tính khoản phạt vi phạm dựa trên doanh thu bình quân tháng trong khoảng thời gian thực tế phát sinh doanh thu, không phụ thuộc thời gian hoạt động nghệ thuật, có thể khác với hợp đồng mẫu về mặt câu chữ. Tuy nhiên, hiệu quả kinh tế là như nhau và điều khoản này không được sửa đổi theo hướng bất lợi cho nghệ sĩ. Hợp đồng mẫu cũng có quy định loại trừ những khoảng thời gian không phát sinh doanh thu khi tính khoản phạt vi phạm. Đối với nghệ sĩ chưa ra mắt được hai năm, hợp đồng mẫu quy định chỉ tính khoảng thời gian thực tế có doanh thu, tức là khoảng thời gian kể từ khi ra mắt, vào khoản phạt vi phạm. Hợp đồng NewJeans quy định chỉ tính khoảng thời gian có doanh thu, không xét thời gian hoạt động nghệ thuật. Tuy nhiên, nhóm đã tạo ra doanh thu đáng kể ngay sau khi ra mắt và đến nay vẫn thu về khoản doanh thu lớn từ hoạt động phát trực tuyến cùng các nguồn khác; do đó, khoảng thời gian không phát sinh doanh thu chỉ là trước khi ra mắt, khiến hiệu quả thực tế hoàn toàn giống với hợp đồng mẫu. Vì vậy, trong vụ kiện của Danielle, khoản phạt vi phạm cũng được tính theo đúng công thức của hợp đồng mẫu. Tòa án cấp cao Seoul cũng đã xem xét kỹ điều khoản này trong tranh chấp hợp đồng độc quyền của NewJeans và khẳng định rõ rằng điều khoản không có vấn đề. Xin lưu ý, đây là điều khoản ngoại lệ chỉ áp dụng “khi công ty vẫn thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nhưng nghệ sĩ đơn phương chấm dứt hợp đồng giữa thời hạn hoặc vi phạm nội dung quan trọng với mục đích chấm dứt hợp đồng”.

[Các quyền liên quan đến giọng nói và khuôn mặt của thành viên]Hợp đồng độc quyền của NewJeans có điều khoản bảo vệ quyền nhân thân; việc sử dụng nội dung AI đương nhiên chỉ được tiến hành khi có sự đồng ý riêng của nghệ sĩ. Mẹ của một thành viên cũng đã được giải thích về nội dung này, cho biết không có ý kiến phản đối và ký hợp đồng. Hơn nữa, nếu công ty quản lý cũ tùy ý sử dụng quyền sở hữu trí tuệ của nghệ sĩ đã ký hợp đồng với công ty khác sau khi hợp đồng độc quyền chấm dứt để tích cực triển khai các hoạt động kinh doanh phụ trợ, hành vi đó có thể vi phạm các quy định khác của Hàn Quốc, chẳng hạn như Luật Phòng chống cạnh tranh không lành mạnh. Công ty nhận thức đầy đủ về những rủi ro pháp lý này và hoàn toàn không có lý do hay kế hoạch nào để tùy ý sử dụng quyền sở hữu trí tuệ của nghệ sĩ bằng cách vi phạm pháp luật.

[Cấm phỉ báng, cấm quan hệ tình cảm không lành mạnh, v.v.]Tội phỉ báng cũng được quy định trong Bộ luật Hình sự Hàn Quốc. Việc có điều khoản này đồng nghĩa với yêu cầu không phạm tội phỉ báng. Hợp đồng làm đại diện cho các thương hiệu nước ngoài đôi khi còn áp đặt nghĩa vụ giữ gìn hình ảnh rộng hơn so với trong nước. Ngăn ngừa các mối quan hệ tình cảm không lành mạnh có thể gây tranh cãi trong xã hội cũng là điều cần thiết để bảo vệ nghệ sĩ. Điều khoản này được ký kết với sự đồng thuận của phụ huynh các nghệ sĩ.

Chúng tôi đã giải thích với New York Times, kèm theo tài liệu chứng minh, rằng hợp đồng của NewJeans được Min Hee-jin, CEO lúc bấy giờ, phó CEO do bà Min bổ nhiệm, từng thành viên cùng phụ huynh của họ và đại diện pháp lý của một số thành viên cùng điều chỉnh câu chữ và ký bản cuối cùng. Chúng tôi cũng đề nghị bài báo nêu rõ Min Hee-jin là bên chủ trì hợp đồng, nhưng đề nghị không được chấp nhận. Do hợp đồng và tài liệu tố tụng chỉ các bên liên quan mới có thể tiếp cận đã bị rò rỉ cho truyền thông nước ngoài và đang bị sử dụng làm công cụ công kích K-pop, chúng tôi buộc phải đưa ra giải thích như trên.