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「被當作罪犯」 vs 「經理先懷疑」... 朴娜萊盜竊事件的真相遊戲

去年4月發生的55億自宅盜竊事件,成為經理衝突的導火索。前經理「說要寫勞動合同卻拿走了個人資料,轉交給警方作為嫌疑人名單」。新主張「經理A先生懷疑內部行為... 個人資料是稅務處理的必要程序」。

搞笑藝人朴娜萊 [所屬公司提供]
搞笑藝人朴娜萊 [所屬公司提供]

廣播人員 朴娜萊 與前經理之間的真相攻防正在演變成泥潭戰鬥。特別是雙方情感的深度裂痕被指為決定性原因的 「自宅盜竊事件」,雙方的相反主張相互衝突,爭論愈演愈烈。

13日,YouTube頻道「娛樂背後的總統李鎮浩」等重新聚焦於朴娜萊的前經理們感到背叛的核心事件,即去年4月發生的盜竊事件。

◆ 事件的起因:消失的珠寶與破裂的信任

去年(2025年)4月,朴娜萊位於梨泰院的自宅發生了價值數千萬韓元的珠寶失竊事件。當時沒有外部入侵的跡象,進出家中的兩名經理和一名造型師等內部人員成為嫌疑人。

前經理方面表示:「當時朴娜萊的男朋友說『需要寫勞動合同』,便拿走了姓名、地址、身份證號碼等資料,但實際上這些信息被提交給警方作為嫌疑人參考資料」,並「把我們當作潛在罪犯來對待,進行欺騙」。最終,真正的罪犯被證實不是內部人員,而是第三方外部人,但在這個過程中所經歷的屈辱感無法抹去。

◆ 反轉的主張:『經理先懷疑了』

然而,當天提出的新主張扭轉了局勢。最早提出內部人行為可能性的人不是朴娜萊,而是提出問題的前經理A先生本人。根據反駁主張,當時A先生懷疑同事造型師,並在內部會議上達成了積極配合警方調查的共識。

此外,收集個人資料也不是「圈套調查」,而是正當程序的反駁。當時員工希望用3.3%業務所得稅(自由職業者)來處理,而不是四大保險,因此為了支付工資,獲取人事資料是必須的。

雖然真正的罪犯被抓住,但卻失去了人。經理的呼籲「被當作罪犯」與「最先懷疑的是經理」的反駁相互對峙,事件有升級為法律爭鬥的跡象。

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