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HYBE 將「K-pop 系統」移植到印度……舉辦下一代全球新星發掘選拔賽

繼日本、美國、拉丁美洲之後,HYBE 的「多據點、多類型」策略登陸印度 在印度主要 10 個城市舉行線下選拔賽……三星、農心等全球夥伴紛紛加入 平均年齡 28 歲、人口超過 14 億的超級人口大國潛力,結合 K-pop 方法論,期待打造全新超級 IP

HYBE 印度選拔賽宣傳海報
HYBE 印度選拔賽宣傳海報

HYBE 在繼日本、美國、拉丁美洲之後,將「K-pop 方法論」導入印度在地市場,正式展開發掘與培育下一代全球新星的工作。

HYBE India 於 24 日透過官方社群媒體,搶先宣布將舉辦大型選拔賽(HYBE India Audition)。此次選拔賽不僅接受線上報名,也將在印度主要據點城市以線下方式進行,包括艾哈邁達巴德(Ahmedabad)、班加羅爾(Bengaluru)、昌迪加(Chandigarh)、欽奈(Chennai)、德里(Delhi)、古瓦哈提(Guwahati)、海得拉巴(Hyderabad)、加爾各答(Kolkata)、孟買(Mumbai)以及浦那(Pune)等地。成功闖過激烈競爭並入選的報名者,將獲得一個極具吸引力的機會:透過 HYBE 的世界級 T&D(Training & Development,培訓與發展)課程登上全球舞台出道。HYBE India 表示:「我們期待印度與印度裔年輕人充滿動能的潛力,並將毫不吝嗇地提供支持,讓他們能夠發揮文化中的獨特身分,邁向全球舞台。」同時也預告,HYBE 的全球系統與在地專家的創作能量,將帶來正向的整體加乘效果。

本次計畫是由方時赫(Bang Si-hyuk)董事長主導的 HYBE「多據點、多類型(multi-home, multi-genre)」策略核心內容之一。印度是人口超過 14 億的全球最大人口大國,同時也以驚人的文化多元性著稱。尤其是印度人口平均年齡約為 28 歲(以《2023 年世界人口現況報告》為準),整體相當年輕,因此被評估為最適合導入 K-pop 製作體系的市場。HYBE India 以快速成長中的在地數位音源市場為目標,從人才發掘到製作、行銷、演出,全面運用 HYBE 的 360 度音樂產業實力,並立下目標,確立其在南亞文化樞紐的地位。

為了成功舉辦選拔賽,眾多全球知名企業與品牌也早早建立了合作夥伴關係。包括三星、農心、H&M、Shoppers Stop 等在內;以及媒體與票務夥伴 Snapchat、BookMyShow 等也加入行列。透過現場快閃(pop-up)活動與結合零售的相關行動,他們將擴大與年輕族群的接觸,並有效降低參與選拔賽的門檻。先前,HYBE 成功推出日本的 &TEAM(&TEAM)、美國的 KATSEYE(貓眼),以及拉丁的 SANTOS BRAVOS(桑托斯·布拉沃斯),已證明「K-pop 方法論」的全球競爭力;而如今 HYBE 將以印度市場前所未有的方式,再次創造出怎樣的超級 IP,讓全球產業都為之關注。

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电影人

《紐約時報》:「NewJeans合約侵害未成年藝人權益」…ADOR反駁:「NewJeans合約不公平的報導並非事實,協議是在閔熙珍主導下簽訂」(全文)
新闻
2026/11/6

《紐約時報》:「NewJeans合約侵害未成年藝人權益」…ADOR反駁:「NewJeans合約不公平的報導並非事實,協議是在閔熙珍主導下簽訂」(全文)

NewJeans專屬合約內容曝光後,迅速引發廣泛關注. 《紐約時報》於11月6日(韓國時間)報導女團「NewJeans」2022年簽訂專屬合約時的合約內容. 《紐約時報》指出,該合約未納入標準合約中保障未成年藝人健康權、受教權與睡眠權的內容. 報導也提到,合約包含違約金計算方式、合約終止後肖像權條款等可能侵害成員權益的條文;此外,也確認合約中有由成員負擔皮膚保養或整形手術等費用的條款. 對此,NewJeans所屬公司ADOR表示「已簽訂附屬協議」,並稱侵害未成年藝人權益的相關說法並非事實. ADOR也引用高等法院判決,強調「當時的合約是在雙方充分討論後簽訂」. 此外,ADOR在聲明中反駁報導內容,並說明「當時由代表理事閔熙珍、閔熙珍任命的副代表、各成員及其父母,以及部分成員的法律代理人共同協調條文並完成簽署」,並補充「我們曾要求報導明確指出閔熙珍是合約的主導者,但未獲採納」.

新銳創作者與產業人士交流 PGK 2026內容創意人才培育計畫商務日圓滿落幕
新闻
2026/11/6

新銳創作者與產業人士交流 PGK 2026內容創意人才培育計畫商務日圓滿落幕

PGK 2026內容創意人才培育計畫商務日圓滿落幕. 由韓國電影製片人協會(PGK)統籌主辦的「PGK 2026內容創意人才培育計畫商務日」(以下簡稱「2026 PGK商務日」),於11月5日在首爾市麻浦區中小企業DMC大樓舉行. 活動旨在讓韓國文化產業振興院與PGK共同推動的內容創意人才培育計畫歷屆結業學員及新進結業學員,與產業人士交流. 內容創意人才培育計畫為發掘、培育帶領韓國內容產業邁向未來的優秀創作者,提供專業導師指導及以專案為核心的創作支援. 活動分為第一部分的專案提案簡報,以及第二部分的商務洽談. 專案提案簡報由8位歷屆結業學員介紹正在進行的專案;完成簡報後,他們也加入第二部分的商務洽談. 商務洽談安排8位歷屆結業學員與本次參與的15位新銳創作者,和產業人士進行一對一交流. 經過約6個月的導師指導並完成作品的創作者,每次與產業人士洽談20分鐘,最多進行8場,藉此評估作品的發展潛力.

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