【インタビュー】『インターン』ハン・ソヒが語る『陰影と気概』②

※ハン・ソヒの『〈インターン〉』インタビューは前編から続きます。

後半のハイライト場面が印象的でした。居酒屋でキホと会話を交わし、自分の事情を打ち明ける場面です。大先輩の前でその感情を吐露しなければならないという重圧もあったのではないですか。

眠れないまま向かいました。先輩が私のために「このシーンはソヒが本当に集中すべきシーンだ」と言ってセットを作ろうと提案してくださったんです。普通なら現地の居酒屋を借りて撮ることもできたはずですが、「とにかく周囲の妨げがなく、二人で集中しなければならないシーンだ」と監督に事前に伝えてくださり、居酒屋のセットを用意してくださったんです。特に重要なシーンなので、私は撮影当日はひとりで考えようとしていたのですが、その日に限って先輩がその日に限って私にずいぶんいたずらを仕掛けてきたんです。『どうしてこうするんだろう』と思ったのですが、たぶん先輩は私をソヌでありソヒでもある状態にしておきたかったのだと思います。キホが投げかける「しっかりしろ」というセリフは、台本では元々「代表がもし私の娘だったらこうしたでしょう、しっかりしろ」という順序になっていました。しかしその順番を入れ替えたんです。チェ・ミンシクさんは、このシーンについて私が考え込みすぎるほど本来の感情が表に出ないと考えられたのか、私がただソヒとしてその場にいられるようにしてくださったんです。「君は若く有能で、これから何でもできる」というセリフを私はソヌとして受け止めた面もありますが、ハン・ソヒとして聞く面もありました。そのとき集中できるように先輩が本当に多く配慮し、助けてくださいました。

チェ・ミンシクさんはそのセリフの順序を俳優には告げず、監督のみに伝えたと伺いました。撮影当日は大変驚かれたのではないですか。

私がこのセリフを言ったら次に先輩が「もし私の娘だったら」という言葉を言うはずなのに、突然「しっかりしろ」が出てきたので本当にびっくりしました。驚きのまま演じ続け、そのパターンで一度撮り、元の台本通りでも一度撮りましたが、『しっかりしろ』が先に来るほうがずっと良くて、そのシーンはそのテイクが完成版に使われました。

劇中、ソヌの家に掛かっている絵はご本人が描いた作品だとうかがいました。

あれは私が趣味で描いているドローイングです。〈マイ・ネーム〉の時もそうでしたし、〈Nevertheless〉の時もそうでしたが、いつも私が演じるキャラクターの部屋には私の描いた絵が掛かっているんです。今回も監督が私の絵をとても気に入ってくださり、美術監督と相談していくつか入れることになりました。ソヌはデザインをする人物なので、絵を使うと良いだろうと監督がおっしゃってくださったんです。

原作のファンだと明かされていましたが、監督がソヌというキャラクターに与えた変奏は少なくありません。特にキャラクターの最後の選択は原作とまったく異なります。演じた立場として結末をどう受け止め、撮影に臨みましたか。

ソヌというキャラクターは、自分が主体であることが非常に重要な人物で、夢や過去の関係に対して後悔しないタイプです。だからミヌク（カン・テオ）と別れるときも「なぜ浮気したの」と理由を問いただすのではなく、「私はあなたを愛したことも後悔していないし、別れることも後悔していない」と言う。そういう面で、ソヌがより成熟した姿をあの場面で見せることができたののではないかと思います。

監督は女優に「陰影と気概がある」と評し、チェ・ミンシクさんは「不安があるが、それが俳優としてよく表れている」と評しました。ご自身ではその評価をどう受け止めていますか。実際に演技へ影響があると考えますか。

私はいつも作品の準備をする際、自分を崖っぷちに追い込むタイプです。自分が完璧でない、まだ未完成な人間だと常に考えているので、つい自分を追い詰めてしまう傾向があります。そうした側面が先輩には不安定な印象として映ることもあるようです。ただ、私も考え方を少し変えました。いつまでもその傾向だけで演じていられるわけではないと思うからです。キャラクターとの共通点が多ければ多いほど良いとは思いますが、そろそろそうしたものを手放し、安定した状態から何かを引っ張っていく時期だと考えています。そう評価していただいたことは本当にありがたいですが、私はそこからさらに成長したいのです。

今回の作品で、最も自分を崖っぷちに追い込んだ瞬間があれば教えてください。

チェ・ミンシクさんと初めて面接するシーンを撮ったときは、本当に緊張して『これをどうすればいいのか』と悩みました。キホとソヌがぐっと溶け合うような場面がいくつかあります。オランダシンの場面や倉庫のシーンなどです。これはかなり逆説的な発想ですが、私は自分を追い込んでいる一方で現場では非常に平然としたふりをします。「まあ、いつもどおりやれば大丈夫だろう」と言いつつ内心ではすごく心配するタイプです。私は現場を信じ、監督を信じ、共演者を信じる方なので、そうした影響を強く受けるのだと思います。先ほどの倉庫のシーンでもチェ・ミンシクさんが「うさぎが二匹見えませんか？」とアドリブを入れられ、私は本当にビールを先輩のズボンに『本気で』吹きかけてしまったんです。それだけチェ・ミンシクさんを信頼して撮影に臨んでいたのだと思います。

大先輩のチェ・ミンシクさんと仕事をともにして得た教訓があれば教えてください。

先輩は現場に常に2時間以上早く来られます。最も早く出勤し、最も遅く退勤される方です。先輩は自分のシーンでなくてもモニターの後ろにいつもいらっしゃる。でも現場で細かく指示を出す性格ではありません。むしろ現場を楽しくしてくださる。演技がうまいことも重要ですが、私はそうした態度が本当に大事だと考えています。そして撮影を終えたときに感じたのは、チェ・ミンシクさんは私にとって本当に乗り越えがたい大きな山のような存在だということでした。だから撮影中に自分を情けなく思うことも多々ありましたが、機会があれば先輩と別の作品でまたお会いしたいという気持ちが強くなりました。

カメラの外でチェ・ミンシクさんと交わした会話についても伺います。賛辞や俳優生活に関する助言を受けたことはありますか。

驚くほど、そういうお話はあまりされません。本当に意外なのですが、先輩は現場で非常によくふざけられる方なんです。しかし撮影に入るとキホそのものになります。私にとっては逆に集中する契機になりました。そして本当に撮影中、先輩は私を自由にさせてくださいました。「君が解釈するソヌでいい」とおっしゃってくださったので、現場では先輩・後輩という関係を超え、本当にキホとソヌとして存在できたのだと思います。

先ほどさらに成長したいとおっしゃいましたが、ハン・ソヒさんはどのような方向に成長したいと考えていますか。

まずは肉体と心の健康を保つこと、それが私の継続的な課題です。演技は芸術の領域に入りますが、ある程度技術的にこなす部分もあるので、コンディションをうまく調整していきたいです。もっと多様な姿をお見せする機会が増えればいいと思っていますし、そのためには自分の色を増やす必要があるので、最近は自分自身についてよく考えています。昔は周囲をとても気にしていました。「他の人が私をこう見たらどうしよう」といったことをよく考えていましたが、最近は自分について考える時間を多く持てていて、それがとても良いと感じています。

〈インターン〉を撮影しながら、自分でも気づかなかった新たな一面を発見したり、気づいた点はありますか。

私もかつては本当にソヌのように、食べず寝ずに、目標が一つできるとそれだけを見て飛び込んでいったことがありました。それ自体は悪い選択ではなかったのですが、もう少し自分をいたわってあげればよかったと思います。無我夢中で夢だけを追いかけるのではなく、周囲も少し見渡していれば、私がいつも求めてきた余裕というものが少しは生まれていたのではないかとも思います。

キホはやや理想的に思えるほど良い大人です。共演してみて良い大人の資質は何だと感じましたか。また、ご自身はどのような大人になりたいですか。

絶対に押しつけないこと。人には人生の基準点がありますよね、30年生きても60年生きても。その基準点が間違っていると決めつけて助言の名目で押しつけるのは、私は助言ではないと思います。その人の人生を尊重しつつ、より良い選択肢があることを知らせる。でも選ぶのは君だと知らせる。そういうことを言えるのが良い人ではないでしょうか。「君のこれまでのやり方は全部間違っている」というよりも、「これまでも本当にうまくやってきたが、こういう代替策もあるよ」と私が見えていなかった世界や視野を開いてくれること。それが良い人だと私は思います。キホもソヌに対してそうしていました。

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〈プロジェクト Y〉、〈Vengeance〉に続き、本作まで最近のフィルモグラフィーは二人の俳優中心の物語が続いています。共演者との呼吸を合わせるご自身のコツや強みを教えてください。

自分を褒めるようですが、人とすぐ打ち解けられるほうだと思います。それに人の顔色をうかがって育ってきたせいか、人の感情を読み取るのが得意な方かもしれません。だから先輩にも不快にならない範囲で近づけたのだと思います。実は今回〈インターン〉を撮りながら感じたのは、もう主演という概念がなくなってきた時代だということです。今は主役と助演ではなくオーケストラだと思っています。ソヌとキホだけでは〈インターン〉という映画は成立しなかったでしょう。ユジン、ミナ、ヨンファン、ジュンヒョン（イム・ソンギュン）、ジュソン（キム・ヨハン）、ユニ（ユン・サンジョン）まで、他の人物がいてこそこの二人が成立していたからこそ、次の作品は複数で作る作品にもぜひ挑戦したいです。

先日の記者会見で〈インターン〉を「仕事帰りに慰めになる映画」とおっしゃっていました。俳優ご自身は退勤時にどのように自分を慰めますか。

私は本当に静かな状態でいます。車でも音楽をかけません。家でも音楽を聴く時間を決めてから聴きます。音楽が私に「私は今仕事をしている」という感覚を与えるので、退勤時は本当に何も話さず、何も聴かず、携帯も見ずにじっとしています。これは本当に重要です。休むときは何もしないでいることが必要だと思います。そしてたまに空を見てください。最近の空は本当にきれいですよ。

本作は20〜30代の女性観客に強く共感されるだろうと予想されます。原作がメンターに注目していたなら、今回は女性リーダーのキャラクターに視線が集まるでしょう。ソヌを立体的に描くために悩んだ点と、実際にどのようなリーダーが良いリーダーだと思うかを教えてください。

厳しさだけではリーダーの資質は満たされないと思います。認めることができるリーダーが良いリーダーだと考えます。「自分は不足しているとわかっているので、少し助けてほしい。私ももっと頑張る」と言えることです。結局、業務をうまくこなすことが良いリーダーかもしれませんが、その仕事をうまくやらせてあげることができるのも良いリーダーだと思います。

今度の秋夕（チュソク）興行は競争が激しいです。観客が〈インターン〉を選ぶべき理由があれば教えてください。

チェ・ミンシクさんが出演しています！（笑）そしてこれまで見たことのない、最も温かい顔のチェ・ミンシクさんの姿を見ることができます。競争というより、秋夕の劇場にかかる作品がどれも成功してほしいです。あと、〈インターン〉には私のダンスと歌も出ます。（笑）